老闆今天非人哉的要求：Harita和Ping被要求一週內寫出一篇review paper。然後老闆也指著我說：你也會要這樣的！
對於老闆aggressive的態度我們三個新生其實蠻難適應的，well…也不知道是不是牽拖…我就會覺得要是在台灣念博班，也不會被這樣要求…(主要是之前老師太好了)。在台大念書很愉快，到畢業時有點相逢恨晚之感，就是說以前不知台大的好…再來一次的話我會好好用台大的…哈…所以最近也有考慮不如以後就回台大當教授好了…。
現在是研究念書兩頭燒，因為我實在很想念書也念我想念的，目前對於研究是完完全全地興趣缺缺，更何況現在我的研究主題竟然是生醫晶片！？並不是說生醫晶片不好，但究竟不是我的初衷啊， 一兩個月前天真地想過，可能是我對生醫還不熟，所以會抗拒學新的東西，也許吧也許吧…。
但老實說回來，讓我灰心的理由還是我適應不良現在這個老闆的style，為什麼老闆就不能體諒博一生有大量的課業呢？我猜原因是老闆一直在付你薪水的關係吧…所以我們注定人在屋簷下。
這給我的感想就是，在台灣和美國做研究，台灣普遍給的錢少，責任也比較輕；美國錢給得多，責任也重。但話又說回來，其實老闆也沒給我多少錢，是我把美金看得太重才是…。
近期找了很多前輩、朋友聊天，我覺得聊天真的很有幫助，也有給我啟發。宇翔說：「你要為你自己著想，不要因為人情留下來，苦的會是你。」奇恩則不愧是工作過的人，手腕非常圓滑，是很值得學習的學長，好比我說我想離開這個實驗室，程序上是絕對沒有問題的，但感情上卻不見得處理得好，奇恩說：「你要做到好聚好散，讓老闆情感上不會有疙瘩。讓他覺得過去時間來，你做的東西值得他付你這筆薪水。」我之前真的沒考慮到這麼深，學起來學起來。宇翔則又建議：「要走早點走，也好讓老闆有心理準備，培養你愈久，愈會加深老闆對你的依賴和期待，所以早點走對老闆也是好的。」
另外最近有個學長畢業要回台灣了，在賣東西，順便也跟他聊了一下，沒想到一聊就是兩小時。我跟他說：「我喜歡不要太管我的老闆。」他說他老闆就是這樣的style…XD，但他覺得這時候學生要會自我要求才好，不然畢業了實力並不會增加。像他最近在找工作，他竟然說他這學期實力大增的原因不是因為寫畢業論文，而是在找工作和主管面談時得到的經驗。Well…這實在讓我很猶豫，我不想有人逼我，又想畢業時有不錯的實力順利進入職場；感覺又有點像，我知道台大很好，但我應該要出國磨鍊一下，該給自己吃點苦頭…。
好吧…也許不該說是苦頭，應該說是挑戰，沒辦法，誰叫我已經選擇了這條路。我希望這條路崎嶇點，讓我什麼都見識到！實在氣死我了…哈！XD
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