141231 回顧2014

2014，落腳矽谷的第一年，矽谷的創投風氣，平心而論，過去一整年只有參加過一次meetup和一次相關演講，沒有搔到灣區的癢處，就好像回台灣不小吃、去麥加不朝聖、去舊金山不gay一下，可惜了！朋友說，工作先站穩吧~

說到工作，學到不少，跟在學校浪漫作研究真是差很多，碰到一個問題，槓上了做到天荒地老這種事情在工作中是不可能發生的，追根究底是因為公司在run business，做會燒錢的事就得務實，得務實就不浪漫。印象深刻的是對各類員工的特徵分析：喜歡創造/作、不喜歡固定作息，不喜歡日誌進度表、完美主義，這種人叫工程師，所以工程師雖然是解決問題的前線，但是side effect一堆，後面還要有會帶兵的經理，才能保証作戰成功，實際操作上是公司得保証經理懂得prioritize任務給工程師執行。另外，資深工程師常會被借去問問題是個事實，所以並不是說他一星期有60小時工時，就有60工時的產出。敝公司還有一句名言：no new project by new team；新計畫給菜鳥做通常失敗。想想其實挺科學的，做實驗本來變量就應該一次一個。咦？觀眾睡著了？…總之，這些是敝公司多年實務經驗、深刻觀察得到的勝利方程式，公司的教育系統也很坦誠分享這些經驗。明年要繼續好好利用！(大心)

寫作經驗告訴我，觀眾沒有預期的情形下最好不要機車寫長篇大論又理性的東西，要不然就會被直接置底；長篇也許可以，但要感性；短短的感性文字最佳，例如劉梓潔的「台北也好冷」，五個字就超展開der~~。今年受到很多同學的照顧，也認識了一些新朋友。飯局、唱歌、滑雪、討論電影細節、County Fair、Party、 Parade、熱汽球、博物館、國家公園、喜宴、音樂會、畫畫、路跑。有些明明很平常的活動，6年在東岸一次也沒做過@@；有些是小芭幕後推手造就的；再有些就靠朋友啦，即使是一頓飯，也有新的經驗，這就叫做為君之故，也因此，子寧不嗣音？

最後，小屁出生了，現在他三周大，頭肥了一圈，小手抓大手很可愛，酷厲的爸嚴格執行tommy time的時候常常被小芭架開制止(誤)…他的故事才要開始。嗯！廣義來說，一元復始、萬象更新，我們都有新的開始。各位朋友，新年快樂！