推薦信 邀請函

昨日好事：幫同事KT寫了推薦信，比較像是邀請函，他想要來San Jose工作，但他的base在荷蘭，他也很有趣，明講了他的目的。也許有趣只是我的解讀，本身就是文化差異而已。荷蘭文化？ASML文化？總之感覺十分鼓勵員工內轉尋找自己的興趣，相較亞洲文化的使命必達。

我當下覺得是苦差事，但他要感謝我最近轉念了，成人之美，一轉念事情觀感就大不同了，我也要感謝他這個機會也許未來會幫助我的職涯也說不定，為什麼這麼說呢？要調派人力是要花錢的，誰出錢？幸好KT已經口頭上過了他歐洲老闆這一關，接下來就是正式跑流程、老闆的老闆、他的老闆、我的老闆都過關，若沒有把握我直接省了這份力氣，我想我是有份量跟聲量的，既然有機會成功，那雙方都有好處。他拿到他要的調派，我推廣了我的計劃，直達CEO！所以這邀請函實際上在幫自己打廣告，過去羞於展現自己的習慣真的該改掉，況且我也是打從心裡相信我計劃的貢獻和價值。